Mots clés: Analyse réflexive et introspective du métier d'entraîneur - Relations entraîneur-entraîné(s) - Activité entraîneurs - Dynamique de groupe - Culture collective de performance - Valeurs et intérêts - Alliés et adversaires - Aide à l'analyse: revitaliser les acteurs - Formation et accompagnement - Capitaine - Projet de développement- ...
Dans cette rubrique, vous trouverez quelques conceptions personnelles pour mieux gérer, mieux organiser et mieux diriger une "entreprise"... c'est à dire tout à la fois: 1) un projet; 2) et un collectif d'hommes destinés à le réaliser. Mieux former également.
S'agissant d'entraînement: des responsables d'association (président, manager, directeur technique, responsables secrétariat, entraîneurs, juges, personnel médical et para médical etc.) et des athlètes.